Le système de pointage des salariés est une technique qui permet aux employeurs de gérer les heures de travail de leurs salariés , en enregistrant l’ heure d’ entrée et de sortie du bureau de manière automatique. Cette technique innovante et très fiable est devenue une des plus utilisée par les employeurs pour ses grands avantages comparé aux méthodes classiques de gestion d’horaire. Découvrons dans cet article, le vrai aspect de l’obligation du pointage des salariés, ainsi que les vraies raisons pour lesquelles vous devez opter pour l’installation des systèmes de gestion horaire auprès d’un bureau d’études à Rennes.
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Pointage des salariés : une obligation pour tous les employeurs et le personnel

Opter pour une installation d’un système de pointage ou de gestion d’horaire auprès d’un bureau d’études à Rennes est une obligation aux entreprises et aux salariés puisque la loi contraint à mesurer le temps de travail de chaque salarié selon les modalités souhaités par l’employeur.
A cet effet, l’employeur est tenu de décompter les heures de travail de ses employés pour pouvoir justifier de leur présence. Cet obligation de justification s’applique aux horaires collectifs, individuels, décalés, cadres en forfait jours ou temps partiel.
Ce pointage peut prendre plusieurs formes : un enregistrement ou un récapitulatif, un cahier d’entrées et sorties journalières ou bien encore un système automatique.
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Pourquoi opter pour un système automatique de gestion de temps auprès d’un bureau d’études à Rennes ?

Prévenir les contestations

L’enregistrement automatique des horaires de travail des salariés permet aux employeurs de bien contrôler le nombre d’heures travaillées afin de calculer la rémunération et le calcul des congés de façon précises et parfaites. Mettre en place les dispositifs d’un système de pointage auprès d’un bureau d’études à Rennes permet la sauvegarde automatique des heures d’arrivée et de départ des salariés de l’entreprise.
Ainsi, les entreprises évitent toute sorte de contestation qui peut relever d’un enregistrement imparfait ou erroné d’heures effectuées, et ce à travers un moyen individuel : code, empreinte, badge, etc. Par la suite, la traçabilité de la présence est bien garantie, ce qui simplifie le contrôle du temps de travail.

Meilleure gestion horaire de travail

Choisir de mettre en place un système automatique de pointage auprès d’un bureau d’étude à Rennes permettra à votre entreprise d’améliorer la gestion horaire de travail.
Les salariés de votre entreprise ont rarement les mêmes horaires de travail ou le même statut. Ainsi, il devient nécessaire de prendre en compte tous ces facteurs en installant des méthodes de récupération ou crédits-temps institués par les textes juridiques, de manière à rassembler toutes les données et les traiter avec un outil informatique avancé quelle que soit leur complexité.

Responsabilisation de l’équipe

Installer un dispositif de pointage auprès d’un bureau d’études à Rennes servira à responsabiliser vos salariés pour respecter leur temps de travail. Il peut aussi vous notifier des informations en rapport avec les heures réalisées et supplémentaires. Cela poussera vos employés à bien gérer leur emploi du temps et vous permettra d’assurer l’équité entre eux en valorisant les prestations de chacun.
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